Nos E-solutions

Découvrez nos formations innovantes conçues pour répondre à vos besoins en toute flexibilité ! Que vous soyez en quête d’une montée en compétences rapide ou d’un apprentissage plus approfondi, nos solutions s’adaptent à votre rythme. Profitez de nos e-formations interactives pour explorer un sujet de manière complète et immersive, ou choisissez un mini-parcours rapide si vous préférez des modules courts et ciblés. Pour plus de liberté, notre buffet d’apprentissage vous permet de composer vous-même votre programme en sélectionnant les thématiques qui vous intéressent le plus.

Apprenez à votre façon, selon vos envies, avec des contenus conçus par des experts et accessibles à tout moment.

Le temps est une ressource précieuse. Le fait de disposer de 120 thématiques consacrées aux Soft Skills peut s’avérer complexe lorsque l’on souhaite proposer des trajets d’apprentissage ciblés.

Nous avons dès lors souhaité aider les RH et les apprenants dans leur travail en leur proposant une trentaine de menus « clefs sur porte », c-à-d. des trajets d’apprentissage comprenant chaque fois entre 5 et 8 thématiques liées au domaine de développement  souhaité.

Dans le cadre d’une approche de rapid learning, nous offrons un concentré d’apprentissage sur des thématiques spécifiques.

Nous avons ainsi sélectionné  3 contenus théoriques pour les 5 piliers suivants (Je manage, je communique, je me développe, je pense équipe et je rentre en scène) pour une problématique bien précise au sein du pilier.

 

Nos 120 thématiques sont regroupées en 12 piliers. Chacun de ces piliers aborde une problématique spécifique aux Soft Skills, comme la communication, la gestion du temps, la gestion d’équipe, la gestion du changement.

Chaque module thématique au sein de ces douze piliers obéit à une même structure.

D’abord un teaser qui permet une courte réflexion sur le sujet abordé puis le module de contenu lui-même avec outils, exemples, mises en perspective. Vient ensuite un quiz de validation de l’ancrage des contenus.

Pour chacune des thématiques l’apprenant a à sa disposition des fiches outils téléchargeables et une bibliographie.

Enfin, et toujours dans une volonté d’appropriation, nous mettons à disposition de petits modules sous l’intitulé « Un autre regard » qui sont en réalité des contes, des paraboles, ou des histoire humoristiques ou à caractère symbolique.