Développer les autres, c’est assurer l’avenir de l’entreprise.
C’est offrir à ses collaborateurs la possibilité de grandir, de monter en compétences
et d’acquérir de l’expérience et donc,
à terme de relever les défis de demain.
Notre programme pour vous
◦ Introduction:Remettez un feedback constructif avec le DESC
◦ Introduction:Coachez un collaborateur avec le GROW
◦ Introduction:Le pouvoir des questions
◦ Introduction:Mettez en place la gestion des performances
◦ Introduction: Menez un entretien d’évaluation constructif
◦ Introduction: Faites votre plan d’action WOOP
◦ Remettez un feedback constructif avec le DESC
◦ Coachez un collaborateur avec le GROW
◦ Le pouvoir des questions
◦ Mettez en place la gestion des performances
◦ Menez un entretien d’évaluation constructif
◦ Faites votre plan d’action WOOP
- Quiz: Donnez un feedback avec le DESC
- Quiz: Coachez avec le GROW
- Quiz: Posez les bonnes questions
- Quiz: Le cycle des performances
- Quiz: Menez un entretien d’évaluation constructif
- Synthèse les différents types d’entretiens
- Les vertus du questionnement
- Le GROW
- Autodiagnostic des compétences de coach
- L’entretien de coaching
- …
◦ L’alchimie de la confiance
◦ Les moments qui comptent
…..
- Je développe les autres
Le chemin du succès pour développer les autres
- Livret synthèse « je développe les autres »
- Livret synthèse du manager coach
Bibliothèque « Je développe les autres »