Om zich te kunnen ontwikkelen moet de manager een solide basis hebben.
Dit omvat een stabiel gevoel van zelf alsook de capaciteit om spanning voor zich en uw team effectief te beheren.
Ons programma voor allen
- De ezel en de put
- De kracht van gewoonte
- De gevangenis van overtuigingen
- Het syndroom van de oplichter
- Laten we eens kijken naar veerkracht
- Je emotionele intelligentie ontwikkelen
- Je optimisme versterken
- Bewustmaking rond omgaan met stress
- Je eigen stressbestendigheid verhogen
- De stressbestendigheid van het team verhogen
- Hoe kunnen we aan zelfvertrouwen winnen
- De sleutels van zelfvertrouwen
- Laten we eens kijken naar veerkracht
- Wat is emotionele intelligentie?
- Je emotionele intelligentie ontwikkelen
- Je optimisme versterken
- Quiz: Bewustmaking rond omgaan met stress
- Quiz: Je eigen stressbestendigheid verhogen
- Quiz: De stressbestendigheid van het team verhogen
- Quiz: Hoe kunnen we aan zelfvertrouwen winnen
- Quiz: De sleutels van zelfvertrouwen
- Quiz: Wat is veerkracht?
- Quiz: Wat is emotionele intelligentie?
- Quiz: Je emotionele intelligentie ontwikkelen
- Quiz: Verbeter je optimisme
- Jezelf coachen bij stress
- EQ en stress beheer
- Opgepast voor denkfouten
- Zelfdiagnose van Marshall Rosenberg
- Het zelfbevestigingsproces
- …