Anderen ontwikkelen betekent de toekomst van het bedrijf veiligstellen.
Je medewerkers de mogelijkheid bieden te groeien, op te klimmen qua competenties,
ervaring te verwerven en dus op termijn de uitdagingen voor de toekomst aan te gaan.
Ons programma voor allen
◦ Inleiding:Geef constructieve feedback met DESC
◦ Inleiding: Een medewerker coachen met GROW
◦ Inleiding:Stel goede vragen
◦ Inleiding: Implementeer performance management
◦ Inleiding: Leid een constructief evaluatiegesprek
◦ Inleiding: Stel uw actieplan “WOOP” op
◦ Geef constructieve feedback met DESC
◦ Een medewerker coachen met GROW
◦ Stel goede vragen
◦ Implementeer performance management
◦ Leid een constructief evaluatiegesprek
◦ Stel uw actieplan “WOOP” op
- Quiz: Feedback DESC
- Quiz: Coach een medewerker met GROW
- Quiz: De juiste vragen stellen
- Quiz: Meer weten komen over de prestatiecyclus
- Quiz: Een constructief evaluatiegesprek voeren
- De verschillende types gesprekken
- De deugden van het ondervragen
- GROW
- Mijn persoonlijke cursors
- Een coachinggesprek voeren
- …
◦ De alchemie van vertrouwen
◦ De momenten die tellen
….
- Ik help anderen groeien
- De weg naar het succes om anderen te helpen groeien
- Synthese boekje “Ik help anderen groeien”
Bibliotheek “Ik help anderen groeien”